SKY TIMELESS【福岡×営業】求人検索｜SKY GROUP（スカイグループ）採用サイト

中途採用

SKY TIMELESS【福岡×営業】

≪福岡×営業≫高級輸入車の買取・販売/年休120日/賞与4.5か月実績/年収1000万以上も実現可能

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
(年末年始/夏季休暇をのぞく土日祝の出勤あり/水曜日定休）

給与

【月給】26万円～
【年収想定】436万円～1000万円以上

勤務エリア

福岡
【スカイタイムレス福岡】
〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多1F
「博多」駅より徒歩約12分

ブランド・特徴

ランドローバー
ジャガー
セールス
VOLVO
MINI
BMW
福岡県
ランボルギーニ
提案営業
ベントレー
ラグジュアリーカー
ポルシェ
マセラティ
アストンマーティン
マクラーレン
インセンティブ制度
年収800万円以上
未経験者歓迎

仕事情報

プレミアムカー買取・販売の専門店「SKY TIMELESS」一生モノのスキルを身につけトップセールスへ！

＼このポジションの魅力／
★賞与年3回＋昇給査定あり
頑張りが正当に評価され、
給与にしっかり反映されます

★キャリアの選択肢が広がる環境
キャリア申告制度あり
キャリアチェンジ実績あり◎

★年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
プライベートも大切に◎

★安定した経営基盤
無借金経営の
盤石な財務体制で安心して働けます

◆ 当社について
世界中で高い評価を受ける
高級・プレミアム輸入車ブランドを
多数取り扱う【SKY GROUP】。

安定した経営基盤のもと、
子育て世代の方も
無理なく働き続けられる環境を
整えています。

実際に、家庭と両立しながら
長く活躍しているスタッフも在籍中です。

◆ 業務内容
※ご経験に応じてお任せします
・ショールームでの接客・商談対応
・ホームページや広告からのお問い合わせ対応
・出張査定・商談（VIP顧客向け）
・ラグジュアリーな納車セレモニーの実施
・継続的なリレーション構築・お乗り換えのご提案
・各種イベントでブランドアンバサダーとしての対応

◆この仕事の魅力
・年収1,500万円も可能！
　実績に応じた高水準なインセンティブ制度

・研修は“型にはめる”スタイルではありません
　ブランド研究・商談話法・ロールプレイングを通じて、
　あなたの個性を活かした接客スタイルを確立できます

・事務業務は専任スタッフが対応
　お客様との時間に集中できる環境を整えています

・納車は“セレモニー”として演出
　購入後も一貫して「ブランド体験」を届けられます

◆入社後の流れ
入社後はマニュアル中心ではなく、
実践的で的確なトレーニングを実施します。

・先輩セールスがマンツーマンでサポート
・ブランド知識の習得
・富裕層マーケットの調査
・商談技法の習得
・実戦形式のロールプレイング

すべて、「一流」の土台を身につけるためのプログラムです。

◆このポジションで得られるもの
・世界的ラグジュアリーブランドを扱う営業スキル
・ハイクラスな人脈・ネットワーク
・「ブランドにふさわしい人」としての所作・マインド
・自らの価値を高め続けるキャリア

募集情報

給与	【月給】26万円～【年収想定】436万円～1000万円以上
諸⼿当	【インセンティブ制度】当社独自の評価軸を複数持っているためセールスへの還元が手厚い！通常の販売インセンティブの他、保険インセンティブ等。また、ハイクラスのお客様だからこそ1年の間に数台のご提案機会がある等接遇を身に着ければ長くお付き合いのできるチャンスが豊富にございます！ ≪入社から最大1年間はインセンティブ保証！≫ 最大1年間、インセンティブの代わりに保証給を支給しています。・役職手当・家族手当・通勤手当(月額5万円の範囲内)
昇給・賞与	・昇給年1回（4月）・賞与年3回（4月／7月／12月）4.5ヶ月以上の実績
勤務時間	9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分） (年末年始/夏季休暇をのぞく土日祝の出勤あり/水曜日定休）
休⽇休暇	《年間休⽇125⽇》年間休⽇には取得必須有給休暇5日含む・週休2⽇制（水曜日定休日＋会社カレンダーによるシフト制）・有給休暇(初年度10⽇付与) ・半休制度・ゴールデンウイーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇・バースデー休暇・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(時短勤務・取得実績あり) ・介護休暇・慶弔休暇 ★5⽇以上の連続休暇取得可能（有給休暇を使⽤にて）
保険	・社会保険完備・団体保険加入
福利厚⽣	■ 評価制度/キャリアパス年3回の賞与・年1回の昇給査定に評価結果が反映され、頑張りが報われる仕組みです。また社内公募やチャレンジ申告制度を導入し、自ら手を挙げて挑戦できる文化があります。・社内表彰制度年1回、成績優秀者を表彰/式典開催 ◎チャレンジ申告制度とは…？ブランド変更や、未経験職種へのキャリアチェンジ、SKY GROUPとしてやってみたい企画提案など、社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする制度を整えております。 ※例：営業⇒人事（中途入社11年目） ◇社内公募制度；事業拡大などに伴い、社内の従業員を対象にポジション随時募集 ■ 研修制度・社内OJT(先輩社員による指導) ・メーカー主催の外部研修・ SMBCビジネスセミナー(対面) ・階層別研修(オンライン) ■ 社内コミュニケーション・コミュニケーションミーティング 1～2か月に1回、部内の親交を深める食事会イベントあり ※費用一部、会社負担・社員紹介制度リファラル採用制度あり ■ 福利厚生・働く環境・保険募集集資格取得可能・社員割引制度(車両・グッズなど) ・社章・パソコン貸与・退職金制度(勤続3年以上) ・社員互助会(祝い金・見舞金など) ・出産・育児支援制度・定期健康診断・オフィス内分煙
資格	・普通自動車免許
給与情報補足	・月給にはご経験に応じてインセンティブ保障一律3万円～6万円を含む・ボーナス4.5か月分を含む・ご年齢・経験を考慮し算出・予定年収は残業10時間想定・残業時間に応じて、残業手当は別途全額支給いたします。 ◎インセンティブ保障についてご入社時の年収は通過点に過ぎません。自動車業界でのご経験をお持ちの方は、即戦力として早期にご活躍いただけると大いに期待しております。そのため早い段階で実績に応じたインセンティブへ移行し、現職よりも収入を増加をいただきたく存じます！！ ■モデル年収 20代後半（中途入社3年目・主任）：年収717万円 (基本給23万円+インセンティブ+各種手当+賞与年3回) 30代前半（中途入社5年目・係長）：年収1093万円 (基本給24万円+インセンティブ+各種手当+賞与年3回)
雇用形態	入社後3か月間は契約社員 ※待遇は正社員と同一 3か月後、正社員として労働契約を締結