採用で大切にしていることは何ですか？
私たちが採用で大切にしているのは、これまでの経験やスキルだけではなく、その方の「考え方」に目を向けることです。私自身も未経験で人事の仕事をスタートしましたが、多くの挑戦機会をいただきながら成長してきました。
そのため、「学ぶ意欲があるか」「周囲と協力できるか」
「新しいことに前向きに取り組めるか」といった部分を特に大切にしています。
中途の方が活躍できる環境は整っていますか？
当社では、自動車業界、職種未経験で入社し、活躍している社員も多くいます。
もちろん新しい環境に飛び込むことは簡単ではありませんが、研修や先輩社員のサポートがあり、知識や経験は入社後に身につけることができます。
また、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる社内公募やキャリア面談の機会があるため、「新しいことに挑戦したい」という方には非常にやりがいのある環境だと思います。
例えば、メカニックからアドバイザー、拠点長といったようにステップアップをしていくキャリアフローを歩んでいる方や、メーカーのトップ資格を保有されメカニックとしてのキャリアを磨き続ける方、新卒で入社し役員になられた方など多様なキャリアフローを歩むことができます。
当社で扱う多種多様なブランドのように様々な環境変化に適応し、キャリアの行き先を楽しめるような幅の広さと、挑戦を歓迎する社風こそ中途入社の方が活躍しやすい環境といえるのではないでしょうか。
どんな方に応募してほしいですか？
素直に学び続けることができる方にお会いしたいと思っています。
仕事をしていると、思い通りにいかないことや、自分が想像していた以上に努力が必要だと感じる場面もあります。
私自身もこれまで多くの挑戦を経験してきましたが、振り返ると成長できたのは「なぜこの仕事をするのか」「この経験から何を学べるのか」を考え続けた時だったと思います。
特別な経験や知識がなくても構いません。
目の前の仕事や人と真摯に向き合い、憧れのブランドを扱う環境で働けることを当たり前と思わず、価値を理解できる人・自ら成長する機会をつかみにいける方と一緒に働きたいと考えています。
入社した方が感じやすい不安に対して、会社として意識していることはありますか？
新しい職場では、「仕事を覚えられるだろうか」「職場に馴染めるだろうか」といった不安を感じる方も多いと思います。
そのため当社では、3～4か月に一度のキャリア・評価面談などのフォローを大切にしています。
私自身も採用だけでなく、新入社員のオンボーディングや定着支援に携わってきましたが、成長のスピードは人それぞれです。焦らず、一歩ずつ前に進めるようサポートすることを心掛けています。
応募を迷っている方へメッセージ
転職や就職は人生の大きな選択ですので、不安や迷いがあるのは当然だと思います。
私自身も入社当初は分からないことばかりでしたが、多くの方に支えていただきながら成長することができました。
SKY GROUPは、挑戦する人を応援してくれる会社です。
一方で、成長するためには新しいことを学んだり、自分なりに努力したりする場面もあります。
だからこそ、経験の有無よりも「成長したい」という気持ちを大切にしています。
少しでも興味を持っていただけたら、まずは会社の雰囲気や働く社員のことを知っていただければ嬉しいです。皆さまとお会いできることを楽しみにしています。